按照公司《关于做好2019 年老员工征兵工作的通知》攀公司学〔2019〕6号文件要求，为努力营造浓厚的征兵工作氛围，充分调动广大适龄青年踊跃报名参军的积极性、主动性，高标准高质量完成年度征兵任务，结合公司实际，特制订本实施计划。 【以下内容详见附件】

       一、组织领导

  为加强征兵工作的组织领导，确保工作强力推进，根据上级工作要求，结合实际，公司成立党政主要负责人任组长，班子成员、员工科科长、分团委书记、辅导员等为成员的征兵工作领导小组。

   二、宣传动员

  按公司要求，运用多种手段，认真做好老员工应征入伍宣传动员。各二级公司要高度重视，运用多种手段，抓好常态宣传、集中宣传、典型宣传，确保宣传到每一名员工、确保每一名员工知晓征兵政策。

     三、征兵的各项工作和时间安排

       2019年公司征兵主要有以下四方面工作：

  1.认真做好兵役登记和查验工作。

  2.认真做好员工参军意愿调查。

  3.组织好员工应征报名。

  4.协助做好征兵体检、政治考核等工作。

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2019年1月15日